每个行业都有淡季和旺季，那遇到淡季，猎头公司应该需要怎么去寻找人才呢？深圳猎头公司盘点下，方法会有很多种，这需要我们进行人才需求盘点，制定合适的招聘计划，拓宽招聘渠道以及1.网络渠道，猎头招聘外包招聘，企业内部推荐，内部推荐，社交招聘等等。具体的情况我们来好好沟通下：1进行人才需求盘...

深圳猎头公司有几位新人入职，有几次听到他们在讨论如何去跟高端候选人沟通，他们觉得自己在面对高端候选人时感到气弱，不知如何与高管沟通也觉得自己并不能做成高管的单子。高端管理岗位并不是咱们想象的那么简历，但是也不是我们想象的那么难，那么深圳市猎头公司的我今天就来谈谈作为一个小猎挖到百...

候选人的入职并不是猎头服务的终点，为客户提供优质合适的候选人，能够与企业长期合作才是我们的服务宗旨，在前期我们做了大量的功课搜索简历，候选人沟通，推荐客户，客户offer，人选入职，做了一些列大量的功课，然后却会出现一些候选人入职几天便离职，然后我们的猎头顾问确完全不知道原因，因此我们...

猎头如何跟候选人说明客观情况客观情况，也就意味真实的情况，大多数都不大符合人意，也很难令人接受，那如何去说明客观情况，就是一种技巧，一种修为。1避重就轻首先不匹配的部分要以积极的方式、以候选人能接受的方式告诉他。同样的信息，如何去沟通，这里面的学问很大。想做“百万猎头”，首先要培养...

猎头如何不让候选人失败在面试上？我们所做的工作主要面向的是各行业的高端人才，对于更行业的候选人来说面试经验可能不足，更需要我们来帮助候选人做些面试辅导，从而提升候选人的面试通过率。面试辅导的目的是帮助候选人完美地展现他全面的素质，以得到一份满意的offer。毫无疑问，作为专业的猎头，应...