职场资讯
全面二胎后,猎头&候选人&HR之间的对话
发表时间:2019-08-15浏览次数:814次
      猎头公司做单也是受政策的各种影响的,现在全面二胎,猎头们在找候选人的过程中,也会出现各种搞笑的片段,人事遇到这二胎政策,在招聘上面也是非常的头痛;今天我们就来聊聊,全面二胎之后,咱们猎头,候选人,HR之前会产生什么搞笑的片段呢,或者说,猎头顾问们会遇到哪些阻碍呢?

       当然,几家欢喜几家愁:也有很多单身狗表示毫无压力,创业者觉得公司还未达克,二胎未到时时机,最多的是那些上班族们,纷纷表示:病假都请不起,还让我生二胎?

对话一
猎头:丁女士你还考虑新的机会么?
候选人:不考虑了。
猎头:是什么原因呢?
候选人:准备要二胎。
猎头:这...要二胎也可以考虑换工作的呀,你看呢?
候选人:我都准备要二胎了去新公司是不是也对人家不好啊,再说现在公司福利很好,生孩子还有3万元补贴呢。
猎头:这...好吧,祝顺利,您月子之后我再联系你。(她说的如此有理,竟让人无言以对呢)

对话二
猎头:张先生你还考虑新的机会么?
候选人:不考虑了。
猎头:是什么原因呢?
候选人:备孕二胎。
猎头:纳尼!这...张先生备孕二胎和不考虑换工作的关系是?
候选人:老婆说跳槽去创业公司都忙成狗,影响未来小孩质量,坚决不让动。
猎头:这…要不你再考虑考虑?
候选人:我也想,可是老婆说没怀上之前哪也不许去,否则去民政局!
猎头:啊?!那你今天早点下班回家吧。哪天成功了微信联系我哈!(兄弟,加油啊!)

对话三
猎头:除了前面说需要8年市场经验,熟悉O2O市场,至少带领过20人以上团队。对于该岗位还有啥要求么?
HR:对了,我和部门经理沟通了。已婚已育已经不够了,已婚二胎的优先哈。
猎头:啊!?候选人本来就少,再加上这样的要求,恐怕…(妹的,哪里去找这样的啊)
HR: 我们不能明着有性别要求,但是...你懂的。
猎头:我…懂…(这不是赤果果的歧视已婚未育,不,连已婚已育都不待见了。候选人池直接砍掉2/3,让我静静)

对话四
猎头:Linda, 你辞职的事情还顺利么?公司HR和部门经理都很关心你。
候选人:额…我考虑下,还是觉得...
猎头:啥?(心里咯噔一下,别吓我啊!)
候选人:我那个机会还是不去了吧,老板把我留下来了。
猎头:啊!?啥情况啊?(要命了,大姐,你不是玩我吧,这个case我花了这么多时间...算了,先集中精神劝她)
候选人:老板说帮我调回家乡工作。
猎头:啊?你本来不是说你不要回家乡的么?你想去上海工作不是想了很久了么?
候选人:这不二胎政策开放了么?
猎头:啊!!!这不科学!(一口老血吐在键盘上)
候选人:喂喂喂,喂喂喂,你没事吧...
嘟嘟嘟...